国家连出大招整治欠薪、前11月欠薪案同比降近四成发表时间:2017-12-18 00:00来源:西促会 国家连出大招整治欠薪 前11月欠薪案同比降近四成 2017- 12- 18 来源: 人民日报
守住“劳有所得”的底线(人民时评) 时值岁末 ,农民工工资支付问题 ,再次进入视野 。从将拖欠农民工工资列入“黑名单”, 到对省级政府实施年 度考核; 从曝光拖欠劳动报酬典型案例 , 到开展春节前治欠保支攻坚战 … … 国家近日连出大招 ,重拳整治欠 薪 ,确保让2亿农民工拿到工资高高兴兴地回家过年。 一系列有力举措 , 既有即时处置 ,又有治本之策 , 多管齐下 ,重拳出击 ,给辛苦了一年的广大农民工兄弟 吃了颗“定心丸” 。把保障农民工工资纳入省级领导考评 , 各地专题部署农民工工资支付工作 ,彰显了对农民工权 益重视的升级 、彻底治理欠薪问题的决心 , 为力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠助力 ,对鼓励广大农民 工外出务工 、增加收入 ,对扩大就业 、社会稳定 , 意义重大。 讨薪难 ,可以说是一个老话题了 。一个“老”字 , 也说明这是一场长期博弈 。从各地政府建立工资应急保障金 的制度发力 , 到各地尝试提高措施针对性 、长效性的实际治理 … …解决拖欠农民工工资问题 , 一直是各级政府 反复重申 、一再强调的重要议题 。今年前11个月 , 各地区劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件 , 同比下降 38.2% , 虽然发生率大幅降低 ,但是欠薪现象仍未杜绝 ,依然需要抓铁有痕 ,接力治理。 破解拖欠农民工工资 , 急在治标 ,重在治本 。从这个意义上讲 ,用好考核指挥棒 , 是解决农民工欠薪问题 的一大创举 。树立考核“指挥棒”, 目的在于树立“风向标”,提高思想认识 , 从严从实考核督查 , 问责倒逼责任落 实 ,这是我们治理社会难点痛点的一条宝贵经验 。然而 , 责任意识有了 ,监督问责落实了 ,“讨薪”是有了保障, 但从彻底治理“欠薪”的角度 , 是不是一试就灵 、一劳永逸呢? 恐怕也没那么简单。 揆诸现实 ,触摸农民工欠薪的深层原因 , 多与保障工资支付的法律仍不健全 、解决欠薪问题的制度刚性不 强等相关 。 比如 , 当前出现的一些欠薪现象 , 大多集中在建筑建材 、加工制造等行业 。这些领域 ,恰是近年来 我国发展最为迅猛的行业 ,层层转包 、层层拖欠的现象极为普遍 ,农民工的权利常被悬置 , 因此必须加强对项 目资金的有效监督 。另外 ,经济下行压力下 , 一些行业产能过剩 , 企业把压力转嫁到农民工身上 ,地方政府或 是出于对招商引资的顾虑 , 或是将企业倚为支柱 , 从而缺乏主动追责的动力 。再比如 , 出现拖欠工资现象的大 部分行业 , 大多用工不规范 , 劳动合同签订率低 , 没有建立用工单位与劳动者的正常雇佣关系 , 因而提高广大 农民工的契约意识 , 强化法治保障势在必行。 农民工讨薪的辛酸焦虑和无奈喟叹 ,折射着民生难题 。除了纳入政绩考核 、严格行政问责 、加强部门协 同 ,我们还应进一步拓宽治理视野 , 从经济 、法律 、观念等方方面面 , 塑造一种有效的制度治理体系 。我们要 解决的 , 不仅仅是末端追讨问题 ,还要从源头治理 、 中游把控等方面入手 ,拿出绣花功夫 ,层层分解 , 形成一 个治理的闭环 。如此接续用心用力 , 营造守法环境 , 形成治理合力 ,才能释放出制度创新的最大效能 。(任宇波)
文章分类:
社会保障
|
2024-09-29
2024-09-28
2024-09-27
2024-09-27
2024-08-15
2024-07-30
2024-07-23
2024-07-10
2024-06-17
2024-05-20
2024-04-18
2024-03-27
2024-03-19
2024-03-19
2024-03-05
|