王长勇创新开拓勇于实践

王长勇 ， 昆钢控股有限公司董事长 、党委书记 、高级经济师 ，全国高级职业经理人 、中央企业劳动模范 、云南省劳动模范 ， 国务院 、云南省政 府授予特殊津贴的省属大型国有重点企业高层经营管理人员 。他以身作则 、率先垂范的工作态度 ，赢得了社会各界的广泛认可。

王长勇自1974年参加工作以来 ，一直奋战在冶金企业生产经营管理一线 。38年来 ，他凭着对企业的深沉挚爱 、对工作的精益求精 、对创新的 执著探索 ，从一名普通工人逐步成长为省属大型国有企业管理者 。特别是2006年担任昆钢控股有限公司董事长 、党委书记后 ，他坚持不懈地推 进“主业优强 、相关多元”发展战略 ，使昆钢在营业收入 、利润 、职工收入等方面实现了一年一个大跨越 ，于2011年在省属工业企业中突破营业 收入600亿元 (相关产业267亿元与钢铁主业337亿元的营业收入之和) 大关 ，相当于用5年时间再造了一个新昆钢。

近3年来 ， 昆钢没有发生重大安全 、环境污染事故 ，没有一名职工下岗待业 。公司先后被评为全国质量效益型企业 、全国企业文化建设先进单 位 、全国设备管理优秀单位 、全国绿化先进单位 、全国就业先进企业 、第四届全国冶金矿山“十佳厂矿”，获得国家科技进步二等奖1个 、全国企 业管理创新二等奖2个 、云南省科技进步一等奖1个 ，被云南省委 、省政府评为云南省进一步深化国有企业改革工作先进单位 、云南省质量效益 型先进企业 (特别奖) 、全省保障性住房建设管理工作先进单位 ，被云南省省国资委评为云南省属企业管理创新和科技创新优秀企业 、2011年 企业管理水平提高年优秀企业 ， 昆钢股份公司被中国质量协会评为全国实施卓越绩效模式先进企业 。王长勇先后被评为第八届全国优秀创业企 业家 、全国企业文化建设领军人物 、云南省进一步深化国有企业改革先进工作者等 。 昆钢控股公司在与武钢重组钢铁主业后 ，重新以非钢产业 进入中国企业500强 。2009年 、2010年 、2011年 、2012年其中国企业500强排名分别为第418名 、358名 、369名和342名。

王长勇满腔热诚地促企业发展 、为员工谋福祉 、为社会作贡献 。他以身作则 、率先垂范的工作态度 ，踏实勤勉 、创新开拓 、勇于实践的工作 作风赢得了昆钢干部职工的尊敬和爱戴 ，赢得了社会各界的广泛认可。

3年来 ，王长勇带领昆钢转方式 ，调结构 ，促转型 。王长勇前瞻性地提出并大力推进实施“主业优强 、相关多元”战略 ， 改变过去昆钢钢铁一业 独大 ，一荣俱荣 、一损俱损的格局 ，大力发展用钢 、用钛 、用复合板等延伸产业链的产业 ，发展重型装备制造 、现代物流 、房地产 、酒店旅 游 、绿化环保等面向生产 、面向民生的服务业 ，着力推进昆钢从钢铁制造商向服务商的历史性转变。

目前 ， 昆钢钢铁主业已具备年产1000万吨钢综合产能 。在相关多元化产业中 ，形成年产2000万吨水泥的控制产能 ，成为云南省内最大的水泥 建材集团； 重型装备 、大型铸件 、锻件的制造不断填补云南空白； 物流能力和长距离管道输送新技术应用居省内前列； 绿色产业 、节能环保产 业 、钛材 、不锈钢复合板等新材料新产业发展势头良好 ，产业布局和结构进一步优化 ，形成了钢铁主业 、资源型产业 、新材料产业 、现代服务 业四大产业板块。

扩开放 ，优布局 ，求提升 。深入基层 、深入实际的工作实践使王长勇深刻认识到 ，推进昆钢这样一个地处边陲省份的老企业快速发展 ，必须 视野高远 、心胸开阔 ，善于借力 、讲求合作 。2007年 ，在省委 、省政府的正确决策和主导下 ， 昆钢在省属企业中率先与知名央企进行战略合 作 ， 引进武汉钢铁 (集团) 公司联合重组昆钢集团所属的昆钢股份有限公司 ，有力地促进了昆钢钢铁主业生产能力的增强 、管理水平的提高以 及与武钢的交流学习和文化融合 ，较好地实现了战略协同。

近年来 ， 红钢 、玉钢 、安宁本部钢铁产能和产品结构得到了极大的提升和改善 ，在安宁草铺工业园区建设的185万吨淘汰落后 、节能环保 、异 地搬迁改造钢铁项目建成投产 。与省内16个地州市以及四川攀枝花地区建立了广泛深入的战略合作关系 ，在企业又好又快发展的同时 ，为当地 社会经济的发展作出了积极贡献 。此外 ，王长勇积极响应省委 、省政府“走出去”的号召 ，推动昆钢在越南 、老挝建设钢铁厂和轧钢厂 ，与当地政 府 、企业合作开发铁矿山； 与美国 、德国 、荷兰 、乌克兰 、孟加拉国等国知名企业合作开展高端设备制造 、出口设备 、提供技术服务等 ，有力 地推进了昆钢从一业 、一地为主的生产型企业向跨地区 、跨行业 、跨国经营的企业集团转型。