对推进西部文化志愿者事业的几点思考

文化志愿服务和其他志愿服务不同之处在于 ，文化服务不但可以使被服务者受益 ，而且可以更好地展示和提升服务者的文化修养和艺术成就。 他们在无偿奉献 ，在帮助他人获得文化享受的同时 ，也展示了个人才能 ，更好地实现了自我价值 。因此 ，我们说： 文化大爱——悦人悦己。

西部地区经济发展水平相对落后 ，群众文化事业和发达地区相比更加薄弱 。如果等当地经济形势有所好转后再加大对群众文化事业的投入， 势必形成发展愈发迟缓 、差距越拉越大的被动局面 ，造成更大的发展失衡 ， 西部地区群众的文化权益将难以得到有效的保障 。因此 ， 西部地区 更需要尽快建立文化志愿者管理和服务体系 ，这应当引起西部各级政府和相关部门的重视 。西部地区在推进文化志愿者事业中 ，应当注重以下 几个问题：

首先 ， 西部组建文化志愿者队伍应贴近实际 。西部群众文化事业的发展受经济发展水平的制约 ，面临文化设施落后 、文化经费不足 、文化 人才缺失 、文化生活贫乏等重重困难 。鉴于上述客观因素 ， 西部在文化志愿者队伍的组建初期 ，不应在专业水平和业务素质上要求过高 ，应结 合本地的实情 ，尽量多吸收那些已经活跃在广大社区 、乡村的文化积极分子和“文化能人” 。这些人一般具有一定的文化才能 ，具有较为牢固的群 众基础和较强的组织能力 ，愿意并能够积极参与公益文化活动 。先期吸收他们为文化志愿者 ， 既是对他们以往工作成绩的肯定和褒奖 ，也可以 减少西部文化志愿者组建初期在人员培训和活动开展中的经费投入 ，便于尽快建立队伍 ，尽快投入服务 ，尽快产生社会效益。

其次 ， 西部基层文化部门应成为推进文化志愿者事业的主导 。西部地区目前还没有明确组建志愿服务管理机构 ，没有形成一支组织紧密 、 相对稳定的文化志愿者队伍 ， 因此文化志愿服务还不能长期 、长效地开展起来 ，文化志愿者的培训和交流也无法有效实施 。因此 ， 西部要尽快 建立志愿服务管理机制 ，其管理主体应当是基层文化部门 ，基层文化馆站更是责无旁贷 ，他们应是具体的管理和实施机构。

第三 ， 西部文化志愿服务要着重加强文化帮扶工作 。服务项目应当向那些常年没有文化活动 、缺少文化设施 ，文化信息闭塞的边远贫困地 区倾斜 ，应在无偿文艺演出 、展览 ，帮助组织文化活动 ，建设文化设施 ，培养文化人才等方面予以重点扶持 。通过文化志愿服务 ，努力消除城 乡文化发展差距 ，促进城乡文化交融 ，促进边远贫困地区群众文化事业的发展 。 同时要着重加强文化志愿者队伍的培养和培训 ，努力提升服务 能力。

另外 ，要努力提高文化志愿服务的针对性和效率 。为了做好文化志愿服务工作 ，有关部门应当先期做好文化志愿服务的调研工作 ， 即对区 域内服务对象的基本情况有一个较为全面的了解 。如当地群众需要什么样的文艺节目 ，缺少哪些文化设施 ， 需要哪些方面的文化辅导和帮助等 等 。这样一方面便于统筹安排服务项目 、开展志愿服务工作 ， 以获得最佳的社会效益 ， 另一方面也为接受上级部门或发达地区文化志愿服务奠 定了基础 ，便于有的放矢地组织文化支援和文化帮扶 ，切实满足群众所急所需。